Valoraciόn

Objetivo de la Valoración:  Estimar la salud del sistema

Un nivel saludable es posible solamente si:

• todas las dimensiones del proceso (metas) están representadas [valorar las estrategías en todas las dimensiones del proceso].
• la persona/familia está satisfecha con el énfasis a las dimensiones y los patrones dentro de las dimensiones (patrones culturales) [la persona/familia evalua sus propias estrategías].
• el intercambio de la persona/familia con el ambiente es positivo (la persona/familia está satisfecha; los patrones están de acuerdo con las normas de la comunidad) [valorar la calidad de la individuación en la perspectiva de todos los que están involucrados].
• no hay ansiedad excesiva [valorar la coherencia de la persona/familia]. 

Entonces:

La valoración de la calidad y el equilibrio de las dimensiones del proceso se dirigen a la salud del sistema. 

 

 

VALORACIÓN DE PATRONES DE SALUD SEGÚN LAS DIMENSIONES DEL PROCESO (Para detalles, véase el libro "The Framework of Systemic Organization" Table 2.1 y 2.2)

Mantenimiento del Sistema	Coherencia
Estructura de la familia Domicilio y comunidad Autocuidado/patrones de la familia Actividades/rituales/relajación Ritmos/horarios/programas Pasos del desarrollo humano (necesidades) Estimulación mental Patrones religiosos	Identidad de la familia Integridad/solidaridad Vínculo Seguridad/disposición de prestar asistencia Amor/estimo para familiares Cultura/valores compartidos Paz interior/aceptación

 

Individuación	Cambio del Sistema
Tener experiencias/aprender/compartir experiencias Trabajar/crear/respetar diferencias Calidad de relaciones en la familia/amistades Recabar información/discutir abiertamente Definir papeles en la familia/crear redes fuera de la familia Participar en acontecimientos en la comunidad Examinar valores y creencias/encontrar la razón de la vida	Cambio de disposición Cambio de valores Cambio de papeles y estructura familiar Usar recursos para hacer cambios Problemas con ajustamientos